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　　易倍体育官网，易倍体育官网，易倍体育官网，工业和信息化部等八部门联合印发了《“十四五”智能制造发展规划》，提出“到2025年，智能制造能力成熟度水平明显提升”转型升级目标，并指出“建立长效评价机制，鼓励第三方机构开展智能制造能力成熟度评估”。中国电子技术标准化研究院联合有关单位，共同研究制定了《智能制造能力成熟度模型》（GB/T 39116-2020）和《智能制造能力成熟度评估方法》（GB/T 39117-2020）两项国家标准，“十三五”期间已在全国58000多家企业开展应用。两项标准有效帮助制造企业识别智能制造现状、明确改进方向、找到下一步提升路径。

　　为进一步深化标准推广应用，加快智能制造专业人才培养，支撑服务于我省智能制造能力成熟度水平提升，有计划地组织并长期开展《智能制造能力成熟度模型》培训工作具有重要意义。

　　（一）深入推广《智能制造能力成熟度模型》及《智能制造能力成熟度评估方法》标准内容。助力主管部门推进企业智能制造建设工作，制定有针对性的智能制造发展鼓励政策，加快智能制造发展步伐。

　　（二）提升企业智能制造的理论知识。提高企业对于智能制造的认识和应用水平，推动解决方案供应商更好地服务于制造业转型升级、有效推动行业生态良性循环、健康发展。

　　（三）培养具备专业知识和技能的智能制造成熟度评估师。满足市场对专业人才的需求，评估师掌握智能制造能力成熟度评估工具，帮助企业实现变革落地。变革变革落地落地。

　　《智能制造能力成熟度模型》 《智能制造能力成熟度评估方法》国家标准解读，包括：人员要素、技术要素、资源要素、制造要素及能力子域标准解读。智能制造评估评价公共服务平台介绍。

　　2、企业负责人、首席技术官CTO、首席信息官CIO、中高层管理者、智能制造工程师；

　　4、从事智能制造研究及解决方案实施工作，有意向从事智能工厂建设、诊断评估的人员。

　　讲师团队由智能制造能力成熟度标准参编专家emc体育app下载，、智能制造领域资深专家/教授、智能制造能力成熟度授权讲师组成。

　　1.满额开班：培训采用常年招收报名，满额开班的形式不定期开展。每期班定额招收35名学员，超过部分调剂顺延至下一期。

　　2.线下为主：培训以线下集中授课、主题交流、专家答疑等多种形式开展。如遇特殊情况，可采用线上和线下相结合的形式。每次培训时间拟定3天。

　　3.考试结业：采用闭卷考试形式，学员培训完成且通过考试后，可获得由中国电子技术标准研究院颁发的《智能制造能力成熟度模型培训证书》。

　　主办单位：中国电子技术标准化研究院华东分院、智能制造解决方案供应商联盟四川分盟、四川省服务型制造产业促进会

　　2.本期培训班人数初定为40人，报名审核通过并完成缴费后，参训资格方为有效，满额即止。若只报名但未在8月5日前完成缴费的，将只保留学员报名信息，不保留本期培训席位，可申请调剂参加下一期的培训。

　　3.请提前准备好一张二寸免冠彩色电子照片（蓝底、红底均可）用于培训制证。

　　参与工信部/省/市智能制造领域项目申报取得相应等级评估证书后，有助于获得地方智能车间、智能工厂等荣誉资质。

　　各地方工业和信息化主管部门鼓励企业开展智能制造成熟度评估，根据不同评估结果给予不同程度的资金奖励。

　　26.支持企业开展智能制造能力成熟度评估评价，对评优企业给予最高 50 万元奖励。

　　（1）支持标准：对达到三级、四级、五级智能制造能力成熟度等级的评优企业，分别给予30 万元、40 万元、50 万元奖励。鼓励企业开展更高等级评估评价，认定后按上述奖励标准给予补差。

　　（2）申报条件：已被授权评定机构认定为三级（含）以上智能制造能力成熟度等级，智能制造能力达到相应水平，应用效果较好，且未获得过国家、省级或市级其他同类型资金补助支持的评优企业。

　　（3）政策咨询：市经信局市新经济委工业互联网推进处，联系方式：61883970。

　　A：目前，成为智能制造能力成熟度评估师唯一途径就是参加中国电子技术标准化研究院或经中国电子技术标准化研究院认证资质的第三方评估服务机构举办的《智能智能制造能力成熟度模型》培训班，完成3天学业课程并通过考试，即由中国电子技术标准化研究院统一发放《智能制造能力成熟度模型培训证书》。

　　在成为智能制造能力成熟度评估师后，如果是专业服务机构人员，可参与公司组织的与针对企业的智能制造能力成熟度评估项目。如果是制造企业人员，则可代表企业加入外部项目组，参与针对企业的智能制造诊断评估emc体育app下载，。

　　按照标准要求，企业在申请三级评估时，需要确保至少有一名企业内部人员参加“智能制造能力成熟度模型”培训并考试合格；申请四级及以上评估时，要确保两名企业内部人员参加培训并考试合格。企业获证信息可在智能制造评估评价公共服务平台“信息查询”栏目中公开查询。

　　A：3月22日，招聘求职平台猎聘发布《2022智能制造中高端人才就业大数据报告》显示，智能制造新发职位同比增长77.45%。3月30日，智联招聘发布的招聘数据同样显示，对比2021年第四季度人力资源和社会保障部发布的100个最缺工”职业情况可以发现，制造业尤其是智能制造领域的缺工程度比较突出。

　　智能制造作为制造业的新兴领域，承载着推动制造业转型和产业升级的重任，智能制造领域人才逐渐成为就业的新高地。特别是智能制造评估诊断和实施规划人才emc体育app下载，，需求正呈现出快速增长态势。制造企业智能制造能力成熟度模型评估师，不仅在制造企业智能化转型升级中扮演重要角色，对制造企业智能制造战略规划的制定和推进实施，更起着不可替代的重要作用。

　　A：企业参与智能制造能力成熟度评估有一整套步骤和流程，包括提交申请、预评估、正式评估和发布评估结果。

　　企业评估发起人提交申请，需先在智能制造评估评价公共服务平台（）进行自评测，了解所属行业平均水平以及自身智能制造水平，为企业申请评估等级提供参考。如需评级，企业需与评估诊断机构取得联系，确认评估事宜，完成商务签约。

　　诊断评估机构组建评估组，并确认企业申请评估范围，结合行业和企业特点，确定评估范围权重值，并识别企业就绪情况，是否具备开展正式评估的条件。

　　评估组根据企业申请范围，通过访谈、举证、操作演示、现场勘查等方式验证企业满足标准要求的证据，并对每项证据的符合程度进行打分。

　　评估组计算评估分数，判定成熟度等级。由主任评估师发布评估结果，提交评估报告，经专家组专家复核后授于标准符合性证书

　　成熟度评估要求被评估企业各职能人员亲自操作信息系统，演示智能化应用成果，企业人员评估参与度高，每个能力子域评估答辩人员一般为各职能负责人或技术骨干。这些人员参与评估答辩，通过评估老师的指导与建议，能够对未来本职工作能力提升，有更深刻的理解与认识，明确后续建设方向。

　　特别对于一些转型乏力、遇到瓶颈的企业，成熟度评估有助于打开各职能人员思路，了解智能化技术应用及未来可能的智能化工作场景，明确改进提升需求，清晰制定后续智能化建设规划。